厚生労働省東京労働局指導官によるハラスメント研修開催報告

　令和8年5月12日、厚生労働省東京労働局雇用環境・均等部指導課の雇用環境改善・均等推進指導官である芥川陸也氏を講師に招き、ハラスメント研修を開催しました。本研修会は、ハラスメントに関する法整備が進む中、企業が適切なハラスメント対策を講じられるようTKC会員事務所が理解を深め、支援力を高めることを目的として実施しました。

　研修では、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの3類型が、複数の法律にまたがって規定されていることについて解説されました。また、令和8年10月から努力義務から義務化されるカスタマーハラスメント対策や求職者に対するセクシュアルハラスメント対策についても説明がありました。

　これらのハラスメント対策として、中小企業には、ハラスメント防止に関する方針の策定や、事前の予防措置を講じる重要性が示されました。加えて、ハラスメント発生時に備えた相談窓口の設置や、従業員が安心して相談できる体制づくり、およびその窓口の周知徹底が不可欠であることが説明されました。

　今回の研修内容を今後の関与先支援に活かしていきます。